尊重自己、尊重他人，保持正直、正義的正向價值觀
對團隊負責、對公司負責、對自己負責
擁有良好的教育素養以及在校期間優秀的學習成績，并能學以緻用
對新鮮事物(wù)抱有好奇心，有強烈興趣鑽研未知(zhī)領域，并随時接受挑戰
智恺的所有規章制度、人事變動均應符合公開(kāi)透明的要求
智恺尊重每一(yī)位員(yuán)工(gōng)的合理合法權益的主張，力求建立客觀公正的獎懲機制，公平對待每一(yī)位員(yuán)工(gōng)的辛勤付出
我(wǒ)們希望建立的團隊是内部團結、相互信任、牢不可破的，因此誠信是團隊内每一(yī)個員(yuán)工(gōng)都應該堅守的底線
學習和成長是我(wǒ)們職業發展的重要考量内容，通過不斷建立完善相關制度及培訓機制，讓每位員(yuán)工(gōng)都能夠在智恺有足夠的成長空間。
我(wǒ)們鼓勵員(yuán)工(gōng)在工(gōng)作和實踐中(zhōng)成長，但也不應忽略理論知(zhī)識作爲基礎的重要指導作用。因此工(gōng)作之餘的專業知(zhī)識學習培訓如戰略管理、管理與溝通、談判與領導力、甚至包括MBA學曆的申請都是我(wǒ)們鼓勵和支持的方式。
不同職位等級對應體(tǐ)現了我(wǒ)們對人才的經驗積累與工(gōng)作表現等相關能力的考量要求，但我(wǒ)們也會根據人才的優秀表現而破格提拔，不拘一(yī)格！
正式崗位郵箱主題請命名爲："姓名+投遞崗位+官網投遞"，實習崗位爲:"姓名+投遞崗位+實習時長+官網投遞"。我(wǒ)們将及時與符合條件的候選人取得聯系！
崗位職責：
二手信息收集：通過各種渠道及各大(dà)數據平台收集項目所需的相關信息及數據等；
一(yī)手信息訪談：通過coldcall或第三方尋訪合适的專家，并進行專家訪談，獲取項目所需的一(yī)手信息資(zī)料；
數據整理：二手信息及訪談信息的梳理，數據的整理等；
報告撰寫：在項目經理涉及的報告框架體(tǐ)系下(xià)，完成指定内容的PPT報告撰寫等；
領導安排的其他任務
基本要求：
1.具有新能源行業研究領域有1年或以上工(gōng)作經驗；
2.具有領先電池企業，電池材料或零部件企業或者在有新能源相關業務的咨詢公司工(gōng)作經驗優先；
3.具有優秀的本科、碩士及以上教育背景，MBA、海外(wài)留學1年以上者優先；
4.具有優秀的團隊合作能力，善于激發團隊的意志(zhì)、突破傳統思維限制，從而引導團隊更高效和高質量的工(gōng)作産出；
5.具有優秀的溝通能力，邏輯分(fēn)析能力，以及具有專業的PPT版面設計制作能力優先；
6.善于和同事和睦相處，願意幫助、指導有需要的同事，使辦公室具備良好的學習成長氛圍。
崗位職責：
1.負責公司前台接待管理：包括但不限于面試、來訪客戶接待等；
2.負責公司辦公室固定資(zī)産管理，辦公用品采購等；
3.負責公司活動組織策劃及執行，如年會、團建、生(shēng)日會等；
4.協助公司财務管理，如報銷、憑證管理等；
5.負責公司的行政管理、企業形象管理等；
6.協助公司人事招聘及相關管理工(gōng)作；
7.定期撰寫公司在自媒體(tǐ)平台的宣傳推廣文案、稿件及圖像設計等；
8.根據公司需要而安排的其他行政工(gōng)作。
基本要求：
1.形象氣質佳；
2.具備前台、行政相關經驗；
3.本科以上學曆，英語聽(tīng)說讀寫流利優先；
4.具有優秀的人際溝通能力、細緻的觀察能力；
5.熟悉辦公軟件的操作及使用。
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